Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski najavila je da bi nacrt zakona o roditelju-negovatelju mogao biti završen do juna ove godine. Predviđeno je da roditelji koji brinu o deci sa invaliditetom dobiju mesečnu naknadu, kao i uplatu poreza i doprinosa, čime bi im se svaki mesec nege računao u radni staž i omogućio pristup penzijskom i zdravstvenom osiguranju.
Ministarka Milica Đurđević Stamenkovski izjavila je da je u toku izrada nacrta zakona o roditelju-negovatelju i da se očekuje da dokument bude završen najkasnije do juna, a moguće i ranije. Cilj zakona je da se roditeljima koji brinu o deci sa invaliditetom obezbedi institucionalna podrška kroz priznavanje radnog staža i redovnu finansijsku naknadu.
Prema predlogu koji se razmatra, roditeljima bi se za svaki mesec nege uplaćivali porezi i doprinosi, čime bi im svaka godina bila priznata kao radni staž. Time bi se izbegla dosadašnja praksa da se pravo na penziju priznaje tek nakon dugog perioda nege.
Ministarka je navela da bi roditelji-negovatelji imali pravo na mesečnu neto naknadu od oko 65.000 dinara, uz uplatu poreza i doprinosa, što bi ukupno iznosilo više od 90.000 dinara bruto. Ova naknada bi se ostvarivala uz postojeću podršku koju deca sa invaliditetom dobijaju kroz socijalna davanja.
Kako je istakla, ključna novina zakona jeste to što će roditelji-negovatelji prvi put biti jasno definisani kao posebna kategorija u sistemu socijalne zaštite. Radna grupa koja radi na izradi zakona uključuje predstavnike nadležnih institucija, ali i udruženja roditelja, kako bi se rešenja donela uz širok konsenzus.
Ministarka je dodala da nakon navršenih 18 godina života deca sa invaliditetom mogu ostvariti pravo na invalidsku penziju ukoliko imaju najmanje godinu dana radnog staža. Ona je naglasila da mnogi roditelji žele da njihova deca budu uključena u radne aktivnosti u skladu sa svojim mogućnostima, zbog čega Ministarstvo radi i na unapređenju položaja osoba sa invaliditetom i njihovoj većoj društvenoj integraciji.
M. T.
