BEOGRAD – Kompanija Hemofarm proglašena je četvrtu godinu zaredom Najboljim poslodavcem (Top Employer) u Srbiji od strane nezavisne organizacije Top Employers Institute, koja ocenjuje kompanije širom sveta u pogledu njihove posvećenosti u oblasti ljudskih resursa.
Osim u Srbiji, STADA grupa je prepoznata po svojoj jedinstvenoj korporativnoj kulturi i izuzetnoj posvećenosti svojim zaposlenima u još nekoliko zemalja, i zahvaljujući tome je proglašena Najboljim poslodavcem u Evropi za 2025. godinu (Top Employer Europe 2025).
Ronald Zeliger, generalni direktor Hemofarm grupe, izrazio je svoje zadovoljstvo dobijanjem nagrade „Top Employer“ četvrtu godinu zaredom.
„Ovo priznanje je velika potvrda našeg zajedničkog truda i posvećenosti. Srećan sam što smo uspeli da održimo visoke standarde i što nastavljamo da budemo radno okruženje koje podržava svoje ljude. Verujem da ćemo i dalje raditi zajedno na unapređenju naše kompanije i rasti kao tim,“ rekao je Zeliger.
Organizacija Top Employers Institute je posebno pohvalila Hemofarm u oblastima Svrhe i vrednosti, Održivog razvoja, Strategije, Liderstva, Regrutacije i Employer brendinga.
„Veoma sam ponosna što je STADA ponovo prepoznata kao Najbolji poslodavac (Top Employer) u Srbiji i širom Evrope,” prokomentarisala je Simone Berger, izvršna HR direktorka STADA grupe i dodala da „snažna performansa naših afilijacija tokom procesa sertifikacije odražava posvećenost STADA grupe pružanju izuzetnog radnog okruženja.”
Snažna poslovna performansa STADA grupe tokom proteklih godina zasnovana je na dobro ustanovljenoj kulturi rasta, što dokazuju redovne ankete o angažovanosti zaposlenih. Kultura se odražava i u sastavu zaposlenih Grupe, sa zastupljenom 91 nacionalnošću. Osim toga, 60% menadžerskih pozicija nižeg, srednjeg i visokog rukovodećeg nivoa u 2024. godini zauzimale su žene. Sa 3.811 zaposlenih u Hemofarmu u Srbiji, STADA je značajan lokalni poslodavac, koji obezbeđuje širok spektar radnih mesta.
Nezavisna organizacija Top Employers Institute procenjuje kompanije globalno na osnovu njihove posvećenosti inicijativama fokusiranim na kulturu i ljude. Ova sveobuhvatna procena obuhvata šest oblasti i 20 tema, uključujući Liderstvo, Brendiranje poslodavca, Performansa, Učenje, Slušanje zaposlenih, Etičnost i Integritet, i mnoge druge. Kriterijumi se kontinuirano ažuriraju kako bi se uskladili sa evoluirajućim trendovima u industriji.
