BEOGRAD – Srbija bi kao adut trebalo da koristi potencijale ljudi, a ne jeftinu radnu snagu, savetuje Đorđije Petkoski, profesor sa Varton poslovne škole Univerziteta Pensilvanija, jedne od tri najbolje usvetu, i napominje da je za strane investitore važni poverenje, sigurnost i ispunjavanjedogovora.
Za svaku državu je pitanje zbog čega bi neka kompanija baš u nju došla, da li “zbog jeftine radnesnage, velikog tržišta ili još nečega”, objasnio je Petkoski i podsetio da Srbija nije velika zemlja. Ako se dolazi inicijalno zbog jeftine radne snage, on smatra da onda nema neke perspektive, jer će tu uvek biti “Bangladeš ili Indija, gde će se naći još jeftinija radna snaga”.
“Ako se dolazi zbog ljudi koji rade ovde, koji imaju relevantno znanje za globalne industrije,onda će oni tu doći da bi kreirali nove proizvode. Primer sa Hemofarmom je dobar primer”, istakao je Petkoski.
On je predočio da su ljudi, nezavisno od stepena razvoja neke države, najveći razvojnipotencijal.
“Ove stvari koje su date od Boga i prirode to je to, tu ne možete mnogo da promenite, ili imate ili nemate naftu, a da li imate opremu je stvar para”, obrazložio je Petkoski.
Prema njegovom stavu, najteži deo su ljudi, nivo njihovog obrazovanja, što je krajnjekomplikovano, jer je to integrisani sistem, koji obuhvata period od vrtića do fakulteta.
“Ako on ne funkcioniše tako da kreira uslove da najsposobniji zaista dostignu svoj potencijal, onda tu nema mnogo perspektive”, rekao je Petkoski.
Petkoski, koji je prilikom ranijih poseta Srbiji je bio u kontaku sa ljudima iz Matematičke gimnazije i Istraživačke stanice Petnica, smatra da Srbija ima mnogo potencijala u mladim i izuzetno pametnim ljudima, ali da im treba kreirati odgovarajuće uslove, odnosno ulagati u obrazovanje, ali ne samo u zgrade, već prvenstveno u nastavno osoblje, jer je neophodno da se dovedu profesori svetske klase koji će svoje znanje doneti u lokalne uslove u Srbiji.
Kako je naglasio, neka zemlja se može promeniti, ako se prihvati ideja da se ljudi osećaju dobro, ne samo zbog toga što su nešto uradili za sebe, već i za zemlju, kroz kreiranje uslova da mladi ljudi dostignu svoj maksimalni kapacitet.
Petkoski je protekle nedelje u Srbiji održao predavanje za zaposlene i partnere kompanije Hemofarm na temu održivog razvoja, inovacija i poslovanja. Prema njegovim rečima, ljudi su bili najzainteresovaniji da saznaju kako da povežu probleme i mogućnosti koje vide u Srbiji sa međunarodnim trendovima i da li kroz to mogu da dođu do ideja kako bolje rešavati probleme.
Petkoski je nosilac dva doktorata iz oblasti ekonomije i elektrotehnike, kao i mastera javne uprave sa Harvard univerziteta. Dugogodišnji je saradnik Svetske banke. Na Varton poslovnoj školi predaje društveno odgovorno poslovanje i etiku.
