„Ukoliko ova žena zaista nije unapređena samo zato što je na porodiljskom odsustvu, to je nedopustivo. Neprihvatljivo je da bilo koja zaposlena žena snosi sankcije i nema mogućnost da napreduje u karijeri samo zato što se ostvarila u ulozi majke. Njeno zakonsko pravo je da iskoristi porodiljsko odsustvo i brine o detetu, a jedini argument za profesionalno napredovanje treba da budu akademska dostignuća i ostvareni učinak“, saopštila je Mihajlovićeva.
Tanjug
Foto: srbija.gov.rs






